田坂広志先生の著書「仕事の報酬とは何か～人間成長をめざして～」

を読みましたので，アウトプットします。

「仕事の報酬とは何か」と問われれば，

多くの人は，「給料である」と答えると思います。

しかし，田坂先生は，給料という目に見える報酬ではなく，

目に見えない３つの報酬を，自ら求めて得るべきであると説いています。

その３つの報酬とは，能力，仕事，成長です。

この３つの報酬を求めることで，

「仕事そのもののなかに，大きな喜びがある」ことに気づきます。

私は，この本を読み，この３つの報酬の中でも，

能力という報酬について，よく理解できました。

能力という報酬は，仕事をしていく中で，

腕を磨いていく過程で得ることができます。

例えば，私の弁護士という仕事ですが，法律の専門知識に加えて，

次のような能力が必要とされます。

クライアントに安心して話してもらい，

必要な事実を聞き取るコミュニケーションの能力，

事件の相手方や裁判所と交渉して，説得する能力，

読み手に伝わる文章を書く能力，

証人尋問において，証人に質問して，必要な回答を引き出す尋問の能力，

講義を担当する時などには，聴衆に対して

分かりやすく伝えるプレゼンの能力など，

さまざまな能力が必要とされます。

これらの能力を身につけるための最も大切な方法とは，

「師匠」をみつけることなのです。

プロフェッショナルとしての能力やスキルについては，

言葉では言い表せない知恵なので，師匠と一緒に仕事をすることで，

体でつかみとっていくのです。

そして，師匠から学ぶための３つの基本があります。

それは，呼吸，着眼，心得の３つです。

呼吸とは，リズム感とバランス感覚のことです。

田坂先生は，師匠のリズム感とバランス感覚を掴み取る方法として，

師匠の電話を傾聴する方法を提唱しておられます。

師匠に電話がかかってきたときに，仕事の手はとめずに，

師匠が電話しているやりとりに耳を傾けて，

言葉のリズム感や会話のバランス感覚を，

体に染み込ませるという方法です。

私は，意識して，先輩弁護士の電話のやりとりに

耳を傾けていなかったので，今後は，

先輩弁護士の電話のやりとりを聞いて，

言葉のリズム感や会話のバランス感覚を学んでいきます。

次に，着眼とは，１つの経験における無数の問題の何に注目し，

何を問題とするかを見極めることです。

１つの仕事を経験したときに，その経験からどのようなスキルをつかみ，

どうすればスキルをつかめるかについて，反省をするためには，

何に着眼するかが重要になるのです。

そして，スキルを学ぶ前に，師匠の心得を身につける必要があります。

この心得の中で，私が感銘を受けたのが

「他人の中にある欠点は，必ず，自分の中にも，ある」ということです。

人は他人の欠点について批判的にみてしまいますが，

その他人の欠点は，自分自身が無意識的になんとかしたいという

欠点を投影していることがあります。

人は鏡なのです。

他人は，自らを映し出す鏡と考えれば，

他人を裁くという過ちから，免れることができるのです。

今後，私は，師匠からさまざまなプロフェッショナルとしての

能力やスキルをつかみ，仕事という作品をつうじて，

自己成長を続けていきたいと思います。

本日もお読みいただきありがとうございます。

昨日のブログに引き続き，立花岳志先生の著書

『「好き」と「ネット」を接続すると，あなたに「お金」が降ってくる』

のアウトプットを行います。

https://www.kanazawagoudoulaw.com/tokuda_blog/shohyou/201903057656.html

最近，情報や人が集まる人には，

影響力があると感じていました。

ただ，その影響力とは，なんなのかがよくわからず，

自問自答していました。

成功した実績がある，

誰にも負けない強みを持っている，

圧倒的な自信ががある，

など自分なりに考えてきましたが，

いまいちしっくりきません。

いろいろ考えていたところ，この本に，

影響力とは何かという問いに対する，

立花先生の回答が記載されていました。

立花先生曰く，影響力には２つの側面があり，

１つは，「人の心を動かす力」，

もう１つは，「人の役に立ち貢献する力」であると。

「人の心を動かす力」は，才能が要求されるのですが，

「人の役に立ち貢献する力」は，努力すれば多くの人が

身につけることができます。

自分が好きで，既に知っていることや，

調べて新しく知ったことを，まだ知らない人に情報を発信すれば，

人の役に立ち貢献できるのです。

私は，弁護士が取り扱う分野の中でも労働事件が好きなので，

労働法の知識や判例の情報を発信しています。

労働法の知識や判例の情報については，

大学の法学部で学ばない限り，

一般の方々は知らないことがほとんです。

しかし，いざ，会社に勤めたけれども，解雇された，

サービス残業で長時間働かされている，

仕事中にけがをしたのに，労災申請をさせてもらえないなど，

トラブルに巻き込まれた場合に，

労働法の知識や判例の情報が役に立つのです。

そのため，私が，労働法の知識や判例の情報を発信していると，

会社とトラブルになった人が，私の情報を受け取ってくれて，

どのように対処するかを知ってもらえます。

そうなれば，労働に関するトラブルが少なくなって，

働きやすい職場になるのではないかと願うようになりました。

そして，私の発信している情報が役に立っていますという，

読者の方々からの感謝のお言葉を聞くと，

ブログを続けてきてよかったと心から思えます。

ブログを続けてよかったのは，人の役に立つことの喜びを，ダ

イレクトに実感できることだと，最近思います。

このように，情報発信をして，人の役に立つことをしていると，

「自己超越」の領域に入るようです。

マズローの欲求の５段解説というのがあります。

人間の欲求は，生理的欲求→安全欲求→所属欲求→

承認欲求→自己実現欲求という５段階で高くなっていきます。

実は，自己実現欲求を超えた人間の欲求に

「自己超越」という最高段階の欲求があるようです。

立花先生は，「自己超越」とは，個人の欲求を超えて，

「コミュニティー発展の欲求」，「隣人愛」のレベルに到達することで，

「三人称の自己実現」というとおっしゃっています。

自分の好きを追求して自己実現をした結果として，

多くの人を助けたり，多くの人の人生や生活の向上に貢献する。

三人称の自己実現を目指せば，

自分の活動が他者の役に立つと自覚しているので，

「自己否定」が入り込む余地がなくなり，

堂々と活躍して，上昇していくことができるのわけです。

ブログで好きなことを情報発信することは，

「自己超越」，「三人称の自己実現」へつながる王道なのだと思います。

ブログを書き続けて１０ヶ月が経過した今，

私の頭の中にある漠然としていた何かが，

この本を読んで言語化されて，腑に落ちたのです。

情報発信をしている人と，ぜひこの情報を共有したいと思い，

本日のブログを記載しました。

本日もお読みいただきありがとうございます。

神田昌典先生の「２０２２ーこれから１０年，活躍できる人の条件」

という本を読みましたので，アウトプットをします。

先週，福井で開催された２０２２全国縦断ツアーに参加してきました。

私は，２０１６年から毎年参加しているので，

今年で３回目の参加になります。

年初に，神田先生から，最新のビジネスの潮流を学び，

そこに集うやる気に満ちあふれた方々と交流することで，

いつも大きな刺激を受けています。

今年の２０２２講演で一番印象に残ったのは，

コマーシャルインサイトという言葉です。

これは，顧客に自社以外の選択肢を忘れさせるほど

購買プロセスに決定的影響力ある視点のことをいいます。

私の理解では，批判の声に耳を傾け，自分の鏡に映し出すことで，

気づいた自分の価値や強みをもとに，顧客の異なるニーズに対して，

視点を変えて商品を提供するということです。

さて，毎年新しい気づきをえられる２０２２講演ですが，

この講演の原点になっているのが，この本です。

歴史は７０年周期で回っており，２０１２年から２０２２年の間に，

大きな歴史の転換期がくることが予想されるので，

引き継ぐべき価値観と捨てるべき価値観を見極めた上で，

日本人として，個人がどのような選択をしていくのかについて，

わかりやすく記載されています。

私が，この本の中で一番学んだことは，

神田先生が息子に伝えた３つのやるべきことです。

１つ目は，海外留学をし，英語と中国語を学ぶことです。

外国語を集中して学べるのは，２０代までであり，

英語と中国語に抵抗をなくしておくために，若いうちに，

海外で生活する経験を積ませることが重要なのだと思います。

２つ目は，ボランティア体験です。

日常が大きく欠落したとき，はじめて自分を見つめ直すことができ，

欠落の中で，自分が世界で埋められるものは何かに気付かされるのです。

私は，最近，災害ボランティアにいけていないのですが，

学生の頃は，災害ボランティアをして，自分は，この世の中に対して，

何ができるのかを自問自答したことを思い出しました。

３つ目は，優秀な人材が集まる場所の空気を吸うことです。

優秀な人材が集まる場所の空気を吸うことで，

自分のセルフイメージを大きく引き上げることができ，

そのセルフイメージが未来の自分を作るのです。

朱に交われば赤くなるというように，私も，

自分よりも優秀な方々と交流していくことで，

自分が成長していったことを実感しています。

今年，私は，２児の父親になったので，

この３つについては，子供が大きくなったら，

伝授していきたいと思います。

そして，私は，この本から，人生の節目を

考えることの大切さを学びました。

人間は，７年ほどの節目で，必要な体験を

積むことを心がけるといいようです。

現在，私は，３５歳で，２９～３５歳の時期は，探求者の時期です。

探求者とは，自分自身の強みを見出したり，

自分の専門分野を深めていく時期です。

私にあてはめてみると，弁護士の扱う分野の中でも，

労働事件を専門として深めてきました。

次の３６～４２歳の時期は，破壊者の時期です。

探求者の時期に創った自分を壊して，新しく成長していくのです。

今までの自分に固執するのではなく，

改めて自分自身のビジョンを描き直すタイミングなのです。

私は，これから破壊者の時期に突入していきますので，

これまでの自分をどう壊して，新しい自分として成長していくのかを，

模索していきたいと思います。

自己成長したいビジネスマンにとって，

大変学びになる本ですので，紹介させていただきました。

本日もお読みいただきありがとうございます。

私のブログ仲間である，福井のハシヅメ商事株式会社の

営業部長でリスクアドバイザーである

橋爪洋介さん（ハッシーさん）が，

私の「妻のトリセツ」のブログを読んでいただき，

そのことをブログに記載してくれました。

https://ameblo.jp/yosuke-hashizume-shoji/entry-12434254480.html

ハッシーさんは，私と同世代で，

小さいお子様がいらっしゃるので，きっと，

普段，奥様からいろいろ言われていて，

この本の内容に共感されたのだと思います。

ハッシーさんのすごいところは，

奥様と一緒にこの本を読み，

ハッシーさんが奥様の全てを察するのは無理なので，

お互いしてほしいことはちゃんと口に出そうと

夫婦で決められたことです。

私は，「妻のトリセツ」を読んだものの，

妻からは，この本に書いてあることができていないと

ダメ出しをくらうことが多いので，

ハッシーさんを見習わなければと思いました。

ということで，本日は，黒川伊保子先生の「妻のトリセツ」のうち，

ポジティブトリガーについてアウトプットします。

ポジティブトリガーとは，幸せな感情に伴う

体験記憶の引き金のことです。

黒川先生は，家庭というプロジェクトを

夫からコントロールしていくためには，

ふだんから妻のポジティブトリガーを

増やしておくことが肝要であると説いています。

そのためのテクニックとして，結婚記念日があります。

結婚記念日は大切にしろと，

人生の先輩方からアドバイスを受けて，これまで，

結婚記念日に花束を準備したり，

美味しいレストランへ食事にいったりしていましたが，

さらなるアレンジをこの本から学びました。

それは，「来月の結婚記念日には，

ふたりの思い出のあのイタリアンにいこう」

と１ヶ月前から妻に予告するのです。

すると，妻は，言われた日から結婚記念日までの

１ヶ月を楽しみにしながら待ってくれて，

機嫌よく過ごしてくれるのです。

そして，結婚記念日には，これまでの来し方を振り返り，

「ああいうこともあったね，こういうこともあったね。

ずっと一緒にいてくれてありがとう。これからもずっと一緒にいようね」

と伝えると妻は満ち足りるようです。

次に，結果よりもプロセスを重視する女性脳は，

家族のために毎日繰り返し行う家事を大切にしているので，

夫は妻が継続してやってくれていることに対して，

「君がすっとしてくれたことをちゃんとわかっている」

と伝えることが重要なのです。

そして，女性脳は，決まりきった言葉を欲しがる癖があるようです。

「私のこと好き？」，「私がいないと寂しい？」

と同じ質問をしてきたら，

「もちろん好きだよ」，「寂しいに決っている」と

定型の肯定を繰り返せばいいのです。

妻から「私のことなんてどうでもいいんでしょ」と変化球がきても，

求められている答えは，

「どうでもいいなんて思っていないよ。君のことが好きだよ」

というものなのです。

黒川先生が説く，本当にいい夫とは，

時に妻の雷に打たれてくれる夫のようです。

周産期や子育て中の女性は，ホルモンバランスが激変して，

生体ストレスがすごいので，

たまったストレスを放電する先を探していて，

まんまと夫が気に障ることをすると，

気持ちよく夫に放電できるようです。

女性脳のストレスは，家族のためにたまったものなので，

その放電のお手伝いをするのは，理にかなったことのようで，

妻の怒りが理不尽であっても，夫は，

妻の放電に耐えなければならないわけです。

この放電に耐えるためには，

自分の精神状態をニュートラルに保ち，

自分が逆上しないように，

自分の感情をコントロールしておく必要があると考えます。

妻の理不尽な怒りも愛だと感じながら，

これからも妻に感謝していきたいです。

本日もお読みいただきありがとうございます。

今回の年末年始は，仕事にいかず，自宅で過ごしています。

妻からは，１歳１１ヶ月の子供と遊ぶように厳命されています。

子供と遊ぶのは楽しいのですが，自分のことが何もできません。

子供といると，本を読めませんし，パソコンもできません。

ただただ時間が過ぎていく。

自分のことがなにもできず，少し虚しくなることもあります。

普段，妻が子育てをしている苦労がよくわかりました。

さて，妻と過ごす時間が長いので，

「妻のトリセツ」に記載されていることを意識しています。

まずは，「言ってくれればやったのに」

というセリフを言わないです。

黒川先生曰く，このセリフは，妻をひどく傷つけるようです。

女性脳は，大切な対象に意識を集中し，

ちょっとの変化も見逃さず，

相手が何も言わなくても，

何を求めているのか，

どうすれば相手が嬉しいか，

その意図を察して生きています。

そのため，「言ってくれればやったのに」というセリフは，

察することを放棄した言葉であり，

「僕はあなたになんの関心もない」，

「あなたを大切に思っていない」と同義語となるのです。

私を含め，世の夫は，察することが苦手です。

とはいえ，「言ってくれればやったのに」ではなく，

「気がつかなくてごめん。僕がやるべきだったね」と言えば，

察することはできなかったけれど，

察したい気持ちはあることを妻に伝えることができて，

妻が傷つくことを回避できるのです。

次に，心の通信線を開通させるです。

女性は，心の通信線と事実の通信線を使って会話しますが，

男性は，事実の通信線のみで会話するので，

会話がかみあわないことがあります。

妻に関する事実を肯定するにしても，否定するにしても，

まずは妻の心を肯定することが，妻との会話の黄金ルールなのです。

女性は，共感のために会話するので，

心を否定されたら，会話が成り立たなくなります。

妻の心を肯定しておけば，事実は肯定でも否定でも問題なく，

無責任に「そうそう，そうだよな」と言っておけばいいのです。

妻の気持ちは本当にわからなくてもいいので，

「君の気持ちはわかる」という言葉を使って，

妻に共感するのです。

妻の心を肯定しておけば，いらぬ地雷をふまずに，

妻に自分の意見をとおすことが容易になるのです。

妻に対して，具体的にどのような言葉を用いればいいのかまで，

論理的に説明がされていますので，とても納得できます。

これまでは，妻に対するネガティブトリガーについて，

アウトプットしましたが，次からは，

妻に対するポジティブトリガーについて，

アウトプットしていきたいと思います。

本日もお読みいただきありがとうございます。