本日は，昨日に引き続き，田坂広志先生の最新刊

「能力を磨く～ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」～」

という本のアウトプットの続きを行います。

 

 

 

ＡＩ時代に求められる３つの能力のうちの１つである

「組織的能力」について，アウトプットします。

 

 

この組織的能力とは，一つの組織やチームを，

リーダーとして率い，マネジメントしていく能力であり，

マネジメント力とリーダーシップ力という二つの力で構成されています。

 

 

まず，マネジメント力ですが，これは，

心のマネジメントのことであり，ＡＩ社会においては，

マネージャーやリーダーにとって最も高度で重要な仕事になります。

 

 

部下やメンバーの視点に立ち，その心が，自然に，

互いの共感力を高めたり，仕事に働き甲斐を感じることが

できるように支援するマネジメントのことです。

 

 

 

心のマネジメントは３つに別れます。

 

 

１つ目は，共感協働のマネジメントであり，

部下やメンバーが，自発性や創造力，

協調性や共感力を遺憾なく発揮し，

互いに協力し合って優れた仕事を

成し遂げられるようにすることです。

 

 

２つ目は，働き甲斐のマネジメントであり，

部下やメンバーが，仕事に意味と意義を見出し，

働き甲斐や生き甲斐を感じられるようにすることです。

 

 

３つ目は，成長支援のマネジメントであり，

部下やメンバーの不満や不安，迷いや悩みに真摯に耳を傾け，

その不満や不安，迷いや悩みを契機として，

部下やメンバーが人間的に成長していくことを支えることです。

 

 

３つ目の成長支援のマネジメントでは，

カウンセリングやコーチングの技法が必要になり，

その中でも，「聞き届ける」ことが重要となります。

 

 

聞き届けるとは，単に表面的に相手の話しを「聞く」のではなく，

相手が語る話しを，深い共感の心を持って，

自身の心の奥底まで届くような思いで「聴く」という技法です。

 

 

具体的には，部下やメンバーの主張や言い分が，

どのようなものであろうとも，一度，

その主張や言い分を「その人にとっての真実」

という視点から受け止め，そうした思いに苦しんでいる

部下やメンバーの姿に，一人の人間として「共感」することです。

 

 

人は，「自分にとっての真実」で判断して，

相手を裁きながら聞いてしまいがちです。

 

 

そうではなく，相手である「その人にとっての真実」という視点で，

まずは話しを聞き届けることが重要なのです。

 

 

次に，リーダーシップについては，次の３つの力が求められます。

 

 

 

 

１つ目は，信念を持って魅力的なビジョンと志を語る力です。

 

 

メンバーの力を合わせて，いかなる仕事を成し遂げ，

いかなる変革をもたらすかを，魅力的に語る力と，

その仕事と変革を通じて，世の中にいかなる貢献をするかを，

信念を持って語る力のことです。

 

 

２つ目は，誰よりも強く成長への意欲を持つ力です。

 

 

リーダー自身が，誰よりも強く成長への意欲を抱き，

日々の仕事を通じて成長していけば，そこには，

自ずと成長の場が生まれ，周りのメンバーも，

自然に，成長への歩みを始めていくのです。

 

 

３つ目は，メンバーの持つ可能性を深く信じる力です。

 

 

一人一人のメンバーが，いかなる成長の壁に突き当たっても，

そのメンバーの人間としての可能性を信じ，彼もしくは彼女が，

必ず，その壁を越えて成長していけると

信じる力を持っていなければならないのです。

 

 

確かに，これら３つのリーダーシップを発揮できれば，

ＡＩ時代に素晴らしい活躍ができると思います。

 

 

最後に，田坂先生は，ＡＩ革命について，

その本質は「人間が，機械やコンピュータでは代替できない，

より高度な仕事に取り組めるようになる革命であり，

人間の能力をさらに大きく開花させる革命」

に他ならないと締めくくっています。

 

 

職業的能力，対人的能力，組織的能力の３つの能力を磨いていけば，

ＡＩ社会においても，より高度な仕事に取り組め，

自分の能力をさらに開花させて，成長していけるのだと思います。

 

 

来るべきＡＩ社会に備えるための必読の書だと思いましたので，

４回にわたって紹介させていただきました。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

本日は，昨日に引き続き，田坂広志先生の最新刊

「能力を磨く～ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」～」

という本のアウトプットの続きを行います。

 

 

 

ＡＩ時代に求められる３つの能力のうちの１つである

「職業的能力」について，アウトプットします。

 

 

田坂先生は，職業的能力の本質を

「経験や体験を通じてしか掴めない「体験的智恵」であり，

この能力は「文献的知識」とは異なり，

ＡＩによって容易に置き換えられない能力である。」

とおっしゃっています。

 

 

この職業的能力とは，「技術」と「心得」という

２つの能力が組み合わせれたものです。

 

 

この職業的能力を身につけていくためには，まずは，

スキルやテクニックといった「技術」を学ぶことから始めて，

それを高度なレベルに高めていくためには，

マインドやハートといった「心得」を

併せて身につけていく必要があります。

 

 

では，職業的能力をどのようにして身につけていくのでしょうか

 

 

この職業的能力を身につけていくためには，

書物から知識を学ぶのではなく，

経験から智恵を掴むことが必要になります。

 

 

すなわち，知識は言葉で表せるのですが，

智恵は言葉では表わせないものであり，

経験や体験を通じてしか掴めないのです。

 

 

 

 

では，経験から智恵を掴むには，

具体的にはどうすればいいのでしょうか。

 

 

田坂先生は，２つの方法を提唱されています。

 

 

それが，「反省」と「私淑」という方法です。

 

 

「反省」とは，後悔や懺悔とは異なり，

仕事の「経験」を，そのまま放置せず，

心の中で，その経験を思い起こし，「追体験」し，

そこでいかなる「智恵」を掴んだか，

いかなる「技術」や「心得」を身につけたかを振り返ることです。

 

 

具体的には，技術の振り返りから始めて，

次に心得の振り返りへと深めていくことを，

会議や交渉の直後にその場に同席した先輩や同僚，部下と

振り返りを行うという方法です。

 

 

もう一つは，１日の仕事を終えた夜に，

１人になったときに，その日に経験した様々な仕事の場面を，

心の中で追体験し，その場面での自分の技術や心得を振り返り，

その反省を言葉で記していくという方法です。

 

 

 

 

私は，ちょうど今，司法修習生の指導担当をしているので，

法律相談や接見の後に，司法修習生と振り返りを行っていこうと思います。

 

 

次に，「私淑」とは，優れた能力を持っている人物を，

心の中で「師匠」と思い定め，その人の仕事をする姿から，

言葉を超えて，直接，その技術や心得を学ぶことです。

 

 

仕事場にいる優秀な先輩の仕事ぶりをみて，技術や心得をぬすみ，

自分のものにしてしまうということなのだと思います。

 

 

まさに，司法修習生から見た，指導担当弁護士の関係は，

まさに私淑なのだと思います。

 

 

そして，反省や私淑によって，智恵の体得法を掴んだのであれば，

自分が預かる部下やメンバーに，

その体験的智恵や智恵の体得法を伝えるという，

智恵の伝承法を身につけていく必要があります。

 

 

智恵の伝承法とは，プロフェッショナルの技術や心得

を身につけているのであれば，仕事を通じて，

それを部下やメンバーの前で披露することです。

 

 

そうすることで，部下やメンバーが自己成長を遂げていくのです。

 

 

ＡＩ時代には，技術や心得がＡＩに置換えられて陳腐化しても，

新たな分野でのプロフェッショナルの技術と心得を

速やかに身につけることができれば，ＡＩに淘汰されず，

ＡＩ時代に活躍できる人材になれるのです。

 

 

私は，今指導している司法修習生に対して，

弁護士としての技術や心得を披露して，

伝承していきたいと思います。

 

 

日々の仕事でどのようなことを掴むことが重要となるかについて，

わかりやすく解説されていますので，ぜひ一読をおすすめします。

 

 

長くなりましたので，続きは明日以降に記載します。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

昨日に引き続き，はあちゅう氏の「自分を仕事にする生き方」

という本のアウトプットを行います。

 

 

 

はあちゅう氏は，この本の中で，

自信について，次のように記載しています。

 

 

「自信があればあるで，なければないで叩かれる世の中。・・・

大事なのは完全無欠の自分になることではなくて，

不完全な自分のまま理想に向かって努力すること」

 

 

仕事も家庭生活も全てがうまくいっている人は，

なかなかいないと思います。

 

 

そういう世の中において，不完全な自分を受け入れ，

理想の自分に近づくために努力することが

自信につながるのだと思います。

 

 

 

不完全さは伸びしろなわけです。

 

 

はあちゅう氏は，自信をつけるための

３つの方法を提唱しています。

 

 

１つ目は，よく寝て食べること。

 

 

人間は，健康でないと，何をするにしても

悲観的になってしまうので，まずは，よく寝て食べて，

自分のコンディションを整えるのが重要になります。

 

 

２つ目は，自信のある人を周りに置くこと。

 

 

朱に交われば赤くなるように，

自信のある人と交流していると，

自分に根拠のない自信が生まれてくるわけです。

 

 

自分が成長していくためには，

どのような環境に身を置き，

どのような人と交流していくのかを考えることが重要ですね。

 

 

　３つ目は，常に新しいことに挑戦すること。

 

 

自信は，今までできなかったことが

自然にできたときに湧いてくるので，

いろいろなことに挑戦している人は，

自信がついていくのです。

 

 

 

次に，はあちゅう氏は，いろいろな自分を使い分ける

ことについて説いています。

 

 

仕事における自分と家族の一員としての自分は，

役割が異なっていることもあり，別の自分であります。

 

 

でも，それは普通のことであり，

誰の前でも同じ自分であれば，

相手に不快感を与えることがあると思います。

 

 

「自分は常に更新され，新しい仕事や新しい人間関係の中では

新しい自分に出会うことになる」

 

 

そう考えると，自分とは何かについて深く悩む必要はなく，

「理想の自分」を意識して立ち振る舞えばいいのです。

 

 

そして，はあちゅう氏は，自分のレベルを上げるためには，

物事を深く考える以外に方法はないと説いています。

 

 

物事を深く考えるためには，「考えるきっかけ」

にたくさん出会うことが大切です。

 

 

「考えるきっかけ」をくれるのは，本や人など，

これまでに触れたことがないものです。

 

 

 

本を読むと，著者の考えを必死に理解しようとして考えます。

 

 

人と会うと，会話をするので，

どのような話をすれば，相手が喜んだり，

自分が欲しい情報を教えてくれるのかと，考えます。

 

 

人との出会いや本との出会いが，

人を成長させるのだと思います。

 

 

多数の執筆活動から生まれてきたのであろう，

はあちゅう氏の言葉の結晶は，

読者の心に深く染み込んでいきます。

 

 

私がこれまで読んできたジャンルとは，

異なるジャンルの本であり，

課題図書に指定されていなかったら，

出会っていなかった本だと思います。

 

 

素敵な本を課題図書に指定してくれた，

立花Ｂｅブログ塾の主催者の立花岳志先生に感謝です。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

立花Ｂｅ塾の課題図書である，心屋仁之助氏の

『「好きなこと」だけして生きていく』

という本を読みましたので，アウトプットします。

 

 

 

第１章のタイトル「頑張って生きても得るものはない」，

小見出しに「あなたは頑張っても報われない」と記載さており，

自分の価値観を大きく揺さぶられました。

 

 

最初は，タイトルに驚いたのですが，

本文を読み進めると納得できました。

 

 

がんばらなければ好きなことができない，

と思っていると，あなたは報われない。

 

 

なぜなら，がんばらない私には価値がないと思いこんでいるから。

 

 

あなたがあなたの価値を認めていないのに，

他人があなたの価値を認めるはずがないのです。

 

 

心屋仁之助氏は，がんばらない私にも価値があること

に気づくことの重要性を説いています。

 

 

がんばらない私には価値がない，

と自分で自分を粗末にしていると，

他人もあなたを粗末にするのです。

 

 

だから，がんばらない私にも価値があることを信じるために，

がんばるのをやめてみましょうと提唱されています。

 

 

 

がんばるのをやめて，

自分には価値があると信じてみると，

自然体になれるのです。

 

 

日本人の美徳として，勤勉が挙げられることがよくあります。

 

 

しかし，がんばることにのみ価値を置くと，

がんばっていない人をみるとイライラしてしまい，

どうもギスギスして生きづらい社会になっていると感じます。

 

 

こういったことが，仕事ができない人に対する

パワハラの温床にもなっていると思います。

 

 

別にがんばらなくても，自分はそのままで素晴らしい

価値有る存在であると，自分で信じれば，

他人の評価を気にすることがなくなり，人生が楽しくなります。

 

 

そうなると，結果として報われるようになるのでしょう。

 

 

既存の価値観を覆す発想に，ハッとさせられました。

 

 

がんばらない自分にも価値があると信じるために，

自分は実はすごい人間なのだと思い切るという方法があります。

 

 

自分のことをそこそこだと思っていると，

すごい結果が出ても，そこそこだと決めている自分の中で

ふさわしくない結果だと思ってしまい，

わざわざすごい結果が続かないようにしてしまいます。

 

 

これを，「自分はそこそこ」から「自分はすごい」というように，

自分の前提を変えれば，すごい自分にふさわしい出来事や結果が

起こり始め，自分でも自分は本当にすごいと思えるようになり，

現実が変わっていくのです。

 

 

 

自分はすごいと思っていれば，私は存在しているだけで

もう価値を提供しているので，それに対する豊かさを

受け取ってもいいと思えるようになります。

 

 

そうなれば，自分に対する罪悪感がなくなるので，

豊かさを受け取る財布の口が大きく開いた状態となるので，

お金が自然に入ってくるのです。

 

 

自分のセルフイメージを変えれば，

自分がイメージしたとおりの自分に自動的に近づいていくので，

私も自分のことをすごいのだと思い切ります。

 

 

そして，がんばらずに好きなことをして生きていくためには，

人に迷惑をかけて，嫌われる覚悟が必要になります。

 

 

他人に嫌われない生き方をすれば，

人から批難されないので，

楽な生き方かもしれません。

 

 

しかし，他人に嫌われない生き方をすれば，

いつも周囲に振り回されて，自分を見失い，

自分の好きなことができなくなります。

 

 

そこで，思い切って，人に嫌われてもいいと割り切って，

好きなことをしてみるのです。

 

 

好きなことをすると，人に嫌われるのではないかというのは

自分の思い込みに過ぎないこともあり，案外，

他人は，どうとも思っていないこともあります。

 

 

私は，ブログを毎日更新するために，仕事を断ったり，

フェードアウトしたことがありましたが，

特に批判をされたことはありません。

 

 

人からいいように思われたいという囚われを捨てれば，

もっと自由に自分の好きなことができるのだとわかりました。

 

 

 

これまでの価値観を覆し，新しい価値観をインストールして，

自分を少しずつ，幸せな方向に軌道修正するのに

最適な著書だと思いましたので，紹介させていただきます。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

立花Ｂｅ塾の課題図書「小さな習慣」

のアウトプットの続きをします。

 

 

 

小さすぎて失敗するはずがない行動を毎日繰り返す。

 

 

これが小さな習慣の真髄です。

 

 

毎日小さな習慣を１００％達成することで，

達成感を得られ，達成感が高い自己肯定感を導きます。

 

 

毎日，小さな習慣を達成するという成功を体験していくので，

成功が情熱を生み，行動の原動力になります。

 

 

「成功が成功を生む」という好循環を作り出せるわけです。

 

 

 

 

逆に，最初から大きな課題を設定すると，

たいていは挫折してしまいます。

 

 

人間の脳は，素早い変化に適応できないようになっているので，

大きすぎる課題を自分に課すと脳が抵抗して，

三日坊主で終わってしまうのです。

 

 

この脳の特性を逆に利用すればいいのです。

 

 

変化を急ぐことなく，少しずつ少しずつ

小さな習慣を積み重ねることで，自分の脳を

変化になじませていけばいいのです。

 

 

もう一つ，面白い気づきがありました。

 

 

それは，自分の脳にご褒美を与えるということです。

 

 

 

新しく行動を開始した後に，

自分に何かしらの報酬を与えるわけです。

 

 

自分に報酬を与えることで，自分の意志の力を

回復させることができて，小さな習慣を継続することに役立つのです。

 

 

私は，毎日ブログを更新していますが，

ブログを投稿し終わった後に，

今日も１日ブログを更新できたという安堵感と共に，

１つのブログを書き上げた自分に対して，「今日もがんばったな」と

自分で褒めていることに気づきました。

 

 

だから，今日まで毎日ブログを更新することが

できたのだと納得できました。

 

 

毎日，がんばっている自分自身を自分で褒めることは，

小さな習慣を続けていくためには重要なことだと認識できました。

 

 

私は，これまで，毎日ブログを更新してきましたが，

仕事が忙しかったり，家族の時間を優先しなければいけないときには，

なかなか筆が進みませんでした。

 

 

しかし，「小さな習慣」の本を読んで，ブログの内容の出来や

長さはどうであれ，とりあえず毎日ブログを更新すればよく，

自分に対して，よいブログを書かなければならないという

プレッシャーを与えない方がいいことに気づきました。

 

 

ブログの質や量にこだわると，疲労が溜まっていたり，

気分がのらないときに，ブログを更新することができなくなる

リスクがあることから，小さな習慣を継続するためにも，

自分に課すハードルを下げてもいいことに気づき，

なぜだかホッとしました。

 

 

人間の脳の特性を理解して，それを習慣化するために，

どう活用するかが分かりやすく学べる名著ですので，

何かを継続していきたい人にぜひ読んでもらいたい一冊です。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。