エントリー - 金沢合同

取締役なのか労働者なのか

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労働基準法の「労働者」とはどのような人なのかという問題に関連して，社内の形式的な取締役が労働基準法の「労働者」かが争われた事件を紹介します。   ある学習塾を経営する会社では，正社員は，株式を譲り受けて株主とな […]

指導係のパワハラでうつ病悪化・自殺に対する損害賠償請求が認められた事件

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指導係の上司から，暴行を受けるなどのパワハラを受け続けたため，労働者のうつ病が悪化して自殺したとして，労働者の遺族が職場であるさいたま市に対して，損害賠償請求の裁判を起こした事件を紹介します（東京高裁平成２９年１０月２６ […]

真の働き方改革のためには労働時間を削減して労働生産性を向上させることが重要です

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先日，日弁連の貧困問題対策本部の勉強会で，株式会社ワークライフバランスの小室淑恵社長の講演を聞きました。小室社長が主張する労働時間革命が，ご自身の子育てと起業の実体験，豊富なデータ，コンサルしてきたクライアント企業の実績 […]

上司からのパワハラを受けて自殺した労働者について，労災が認められた判例

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上司からパワハラを受けて労働者が自殺した場合，残された遺族は，絶望に打ちひしがれて途方に暮れてしまいます。しかし，その自殺が労災であったなら，労働者のせいで自殺したのでないことが明らかになり，いくばくかは遺族が救われるこ […]

これまで支給してきた手当を固定残業手当に変更することは有効か

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これまで，物価手当，外勤手当，運転手当，職務手当として支給されていた手当が（以下，「本件手当」といいます），途中から，固定残業手当として支給するように，就業規則が変更された場合，そのような就業規則の変更が有効なのかが争わ […]

労働者が会社から損害賠償を請求されたらどうするか

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「会社を辞めたいけれど，会社に与えた損害を賠償しないと辞めさせないと言われています」，「仕事上のミスを理由に，会社が損害賠償請求をすると脅してきます」という労働相談がよくあります。   労働者が仕事上のミスをし […]

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか その３（雇用保険の基本手当を受給する）

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労働者が，会社を解雇された場合，「明日からの生活費どうしよう・・・。家族をどうやって養っていこう・・・。」と頭をかかえるでしょう。そのような時は，雇用保険の基本手当を受給しましょう。   会社を解雇されると，会 […]