エントリー - 金沢合同

これまで支給してきた手当を固定残業手当に変更することは有効か

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

これまで，物価手当，外勤手当，運転手当，職務手当として支給されていた手当が（以下，「本件手当」といいます），途中から，固定残業手当として支給するように，就業規則が変更された場合，そのような就業規則の変更が有効なのかが争わ […]

労働者が会社から損害賠償を請求されたらどうするか

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

「会社を辞めたいけれど，会社に与えた損害を賠償しないと辞めさせないと言われています」，「仕事上のミスを理由に，会社が損害賠償請求をすると脅してきます」という労働相談がよくあります。   労働者が仕事上のミスをし […]

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか その３（雇用保険の基本手当を受給する）

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

労働者が，会社を解雇された場合，「明日からの生活費どうしよう・・・。家族をどうやって養っていこう・・・。」と頭をかかえるでしょう。そのような時は，雇用保険の基本手当を受給しましょう。   会社を解雇されると，会 […]

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか その２（就労の意思を明確にする）

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

会社を解雇されると，「クビと言われたけど，明日から本当に会社にいかなくてもいいのかな？・・・解雇理由には全く納得いかないし。」と悩むことがよくあります。前回のブログ記事に引き続き，会社を解雇されたときに，労働者がどのよう […]

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか（解雇理由を明確にする）

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

「ある日，突然，会社をクビにされました」という労働相談はよくあります。労働者には，「会社が言う解雇理由に納得がいかない！」，「会社のためにがんばってきたのに，なんで自分がクビになるのか！」という怒りや，「会社をクビになっ […]

定年後再雇用の労働条件で賃金が約７５％減少されることは違法か

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

惣菜を製造する会社に勤務していた労働者が，定年後に再雇用の希望をしたところ，会社から，定年前の賃金から約７５％減額する労働条件を提示されたことから，労働者は，会社から提示された労働条件での再雇用には応じませんでした。 & […]

解雇と専門業務型裁量労働制の適用を争い，解雇撤回と未払残業代６００万円を勝ち取った事件

/0 コメント/カテゴリ: /作成者:

クライアントは，テレビ番組やコマーシャルの企画制作，結婚式における映像を制作する会社の課長として働いていましたが，会社から「業務上の指示，命令にしばしば従わず，チームワークを乱すなど組織不適応と認められるため。」という理 […]

ソーシャルメディア文章術

/0 コメント/カテゴリ: , /作成者:

 樺沢紫苑先生の「ソーシャルメディア文章術」を読みました。SNSに文章を書く上で重要な原則，技術等が凝縮された名著です。     　ソーシャルメディアで求められる文章とは，上手な文章ではなく，「共感」を呼ぶ文章 […]