金沢合同 – ページ 87 – 金沢合同法律事務所

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通勤手当の格差は不合理！

最近，労働契約法２０条違反を争う裁判例が増えています。本日は，正社員と非正規雇用労働者の通勤手当の格差について争われた九水運輸商事事件を紹介します。（福岡地裁小倉支部平成３０年２月１日判 […]

2018年7月6日/0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 残業/作成者: 金沢合同

警備員や看護師，ホテルのナイトフロントなど宿直を伴う業務には，仮眠時間がもうけられていることがあります。この仮眠時間が労働時間なのかが，未払残業代請求事件で争 […]

朝日新聞の報道によれば，大東建託が３６協定で定める上限を超えて労働者に長時間労働をさせたとして，労働基準監督署から是正勧告を受けたようです。労働基準法３２条に […]

６月２９日に成立した働き方改革関連法のうち，本日は，その他の法改正について解説します。まずは，勤務間インターバル制度です。勤務間インターバル制度とは，仕事が […]

６月２９日に成立した働き方改革関連法のうち，本日は，同一労働同一賃金について説明します。パートや契約社員，派遣社員といった非正規雇用労働者の賃金は，正社員に比べて低い水準にあります。 & […]

６月２９日に成立した働き方改革関連法のうち，高度プロフェッショナル制度については，これまで解説をしてきましたので，これからは，その他の改正部分について解説します。まずは，残条時間の上限 […]

昨日に引き続き，６月２９日に成立した高度プロフェッショナル制度（通称，「高プロ」といいます）に抗議する意味を込めて，高プロの問題点を指摘します。今回の高プロの問題点は，労働基準監督署の […]

平成３０年６月２９日，残念ながら，高度プロフェッショナル制度（通称，「高プロ」といいます）を含む働き方改革関連法案が参議院で可決されて，成立してしまいました。これまで，何度もブログで， […]

正社員と非正規雇用労働者との労働条件の格差が，労働契約法２０条に違反するかが争われている事件が増えています。労働契約法２０条では，正社員と非正規雇用の労働者の労働条件の違いが，「労働 […]

現在，働き方改革関連法案が参議院で審議されており，今週が山場になる見通しです。働き方改革が世の中で叫ばれていることから，新潟市民病院における働き方改革について紹介します。 […]