エントリー - 金沢合同

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか その２（就労の意思を明確にする）

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会社を解雇されると，「クビと言われたけど，明日から本当に会社にいかなくてもいいのかな？・・・解雇理由には全く納得いかないし。」と悩むことがよくあります。前回のブログ記事に引き続き，会社を解雇されたときに，労働者がどのよう […]

会社を解雇された時，労働者は何をするべきか（解雇理由を明確にする）

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「ある日，突然，会社をクビにされました」という労働相談はよくあります。労働者には，「会社が言う解雇理由に納得がいかない！」，「会社のためにがんばってきたのに，なんで自分がクビになるのか！」という怒りや，「会社をクビになっ […]

定年後再雇用の労働条件で賃金が約７５％減少されることは違法か

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惣菜を製造する会社に勤務していた労働者が，定年後に再雇用の希望をしたところ，会社から，定年前の賃金から約７５％減額する労働条件を提示されたことから，労働者は，会社から提示された労働条件での再雇用には応じませんでした。 & […]

解雇と専門業務型裁量労働制の適用を争い，解雇撤回と未払残業代６００万円を勝ち取った事件

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クライアントは，テレビ番組やコマーシャルの企画制作，結婚式における映像を制作する会社の課長として働いていましたが，会社から「業務上の指示，命令にしばしば従わず，チームワークを乱すなど組織不適応と認められるため。」という理 […]

ソーシャルメディア文章術

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 樺沢紫苑先生の「ソーシャルメディア文章術」を読みました。SNSに文章を書く上で重要な原則，技術等が凝縮された名著です。     　ソーシャルメディアで求められる文章とは，上手な文章ではなく，「共感」を呼ぶ文章 […]

高校教師のくも膜下出血死が公務災害と認められた判例

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 愛知県内の商業高校の教師が深夜校内で倒れ，病院に搬送されたものの，脳動脈瘤破裂によるくも膜下出血が原因で死亡したことについて，当該教師の遺族が公務災害認定請求をしたものの，公務災害とは認定されなかったため，公務災害とは […]