エントリー - 金沢合同

労働者に対する待遇に関する説明義務の強化

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８月２日金曜日に石川県女性センターで開催される， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 で講師をさせていただくことになりましたので， ２０１８年６月に成立し，２０１９年４月から逐次施行されて […]

フレックスタイム制とは

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８月２日金曜日に石川県女性センターで開催される， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 で講師をさせていただくことになりましたので， ２０１８年６月に成立し，２０１９年４月から逐次施行されて […]

宮迫博之氏の記者会見から芸能人の労働組合の必要性を考える２～芸能人労働組合を結成すれば団体交渉ができる～

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昨日のブログで記載した，吉本興業の芸能人が， 労働組合法の「労働者」に該当するかについて， 基本的判断要素である ①事業組織への組入， ②契約内容の一方的・定型的決定， ③報酬の労務対価性， 補充的判断要素である ④業務 […]

宮迫博之氏の記者会見から芸能人の労働組合の必要性を考える

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７月２０日，雨上がり決死隊の宮迫博之氏が記者会見において， 吉本興業の社長から，記者会見を開こうとしたところ， 「やってもええけど，そしたら全員連帯責任，クビにする。 俺にはお前ら全員クビにする力があるんだ」 と告げられ […]

正社員とアルバイト職員の労働条件の相違は不合理か？～学校法人大阪医科薬科大学事件その２～

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８月２日金曜日に石川県女性センターで開催される， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 で講師をさせていただくことになりましたので， セミナーで解説する裁判例の勉強をしています。 &nbsp […]

１ヶ月６０時間を超える残業の割増率と代替休暇制度

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８月２日金曜日に石川県女性センターで開催される， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 で講師をさせていただくことになりましたので， ２０１８年６月に成立し，２０１９年４月から逐次施行されて […]