熱中症労災における会社に対する損害賠償請求
お盆の時期となり，各地で猛暑日となっております。 最高気温が３５℃を超える日が多く， 何をしても汗がダラダラとおちてきて， クーラーをかけていないと不快な気分になってしまいます。 […]
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真夏のインプット祭りｉｎ金沢
８月１０日に樺沢紫苑先生の「インプット大全」 の出版記念イベントである真夏のインプット祭りが， 私の地元金沢で開催されましたので，本日は， このイベントで得た気づきをアウトプットします。 &n […]
ひらかたパークの熱中症の労災事故から熱中症の労災認定を考える２～熱中症予防対策マニュアルの紹介～
昨日に引き続き，熱中症の労災認定について解説します。 熱中症の労災の要件を検討するにあたり， 厚生労働省の「職場における熱中症の予防について」という通達と， 「職場にける熱中症予防対策マニュア […]
ひらかたパークの熱中症の労災事故から熱中症の労災認定を考える
大阪府枚方市にある遊園地ひたかたパークにおいて， ２８歳の男性アルバイト職員が， 屋外のステージで着ぐるみ姿でダンスの練習をしていたところ， 練習後に熱中症で倒れて，救急搬送されましたが， まもなく死亡したという労災事故 […]
横浜アンパンマン子供ミュージアムへ行ってきました
来週からお盆休みになりますので， お盆休みに子供を連れていきたいスポットとして， 横浜アンパンマン子供ミュージアムを紹介します。 ７月の３連休に，渋谷のＮＨＫホールで ワンワンワ […]
会社の解雇予告義務とは
先日，３０日前に解雇の予告をされることなく， 即時解雇されたことについての労働相談を受けました。 本日は，解雇の予告や即時解雇について解説します。 まず，労働基準法 […]
年次有給休暇の時季指定義務
今年の８月は，１０日から１２日が３連休でして， １３日から１６日までの４日間に年次有給休暇を取得すれば， なんと９連休になります。 暑い時期に働いても，体がだるくて，効率が悪いですし， 子供は […]
時間外労働の上限規制２～３６協定を締結しても超えてはならない上限～
昨日，公益社団法人全国労働基準関係団体連合会主催の 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 の講師をさせていただきました。 ３時間のセミナーだったので […]
時間外労働の上限規制
本日，１３時３０分から，石川県女性センターにおいて， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 の講師をさせていただきます。 ３時間の講義は初めてなので […]
同一労働同一賃金ガイドラインで待遇の格差を是正する
８月２日金曜日に石川県女性センターで開催される， 「トラブルのない明るい職場を目指す労働判例・政策セミナーｉｎ金沢」 で講師をさせていただくことになりましたので， ２０１８年６月に成立し，２０１９年４月から逐次施行されて […]
（金沢弁護士会所属）
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