能力を磨く２～職業的能力～
本日は，昨日に引き続き，田坂広志先生の最新刊 「能力を磨く～ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」～」 という本のアウトプットの続きを行います。 ＡＩ時代に求められる３つの能力のう […]
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能力を磨く～ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」～
田坂広志先生の最新刊 「能力を磨く～ＡＩ時代に活躍する人材「３つの能力」～」 という本を読みましたので，アウトプットします。 ２年ほど前からだと思いますが， ＡＩによって仕事がな […]
労働契約法２０条違反を争うときに比較対象となる正社員をどう決めるのか
２０１９年３月１０日のブログで， メトロコマース事件の東京高裁平成３１年２月２０日判決を紹介しました。 https://www.kanazawagoudoulaw.com/tokuda_blo […]
パワハラ予防セミナーを開催しました
６月２６日，厚生労働省は， 「平成３０年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000521619. […]
基本給の格差が不合理と認められた事件２～学校法人産業医科大学事件～
昨日のブログの続きで，基本給の格差を不合理と判断した 学校法人産業医科大学事件の福岡高裁平成３０年１１月２９日判決 （労働判例１１９８号６３頁）を紹介します。 臨時職員として３０年以上もの長期 […]
基本給の格差が不合理と認められた事件～学校法人産業医科大学事件～
ここ数年，労働契約法２０条が問題となる 裁判例が増えてきています。 特にここ最近では，大阪医科薬科大学事件の 大阪高裁平成３１年２月１５日判決で 賞与の格差が不合理と判断されたり， メトロコマ […]
ＩＬＯで仕事の世界における暴力やハラスメントを撤廃するための条約が採択されました
仕事における暴力やハラスメントを禁止する初めての条約が， ６月２１日，国際労働機関（ＩＬＯ）の年次総会で採択されました。 https://www.ilo.org/tokyo/events-an […]
笑顔相続セミナーを開催します３～遺言書のポイント～
昨日のブログで，私の祖母の遺産分割協議のケースを題材に， 遺言書にはポイントがあることを記載しました。 本日は，遺言書を作成する際のポイントについて解説します。 & […]
笑顔相続セミナーを開催します２～祖母のときの相続～
昨日は，私の祖父の遺産をめぐり， 私の父が泥沼の法廷闘争へ巻き込まれていったことについて， ブログに記載しました。 この話には続きがあります。 私の祖母が亡くなった […]
笑顔相続セミナーを開催します
私は，労働者側の労働事件を主として取り扱っていますが， それ以外の分野も取り扱っています。 離婚，相続，交通事故，破産，刑事事件などなど， 様々な分野にも取り組んでいます。 &n […]
（金沢弁護士会所属）
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