ハラスメントの境界線2~企業の懲戒処分の決め方とハラスメント通報窓口~
昨日に引き続き, 「ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラに戸惑う男たち~」 という新書のアウトプットを行います。 この新書の中で,著者の白河桃子先生と 弁護士の五味祐子先生の […]
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昨日に引き続き, 「ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラに戸惑う男たち~」 という新書のアウトプットを行います。 この新書の中で,著者の白河桃子先生と 弁護士の五味祐子先生の […]
昨日,パワハラ研修をさせていただき,その際に, パワーポイントのスライドを作成する際に 参考になった文献を紹介します。 白河桃子先生の 「ハラスメントの境界線~セクハラ・パワハラに戸惑う男たち […]
私のマインドマップの師匠である 株式会社できるの杉本嵩龍さんのご紹介で, 金沢市高畠にあるノムラ合成株式会社様において, 「パワハラをなくそう」という演題で, 本日,研修をさせていただきました。   […]
2日前のブログで,解雇なのか自己都合退職なのかが 争われる事件について紹介しました。 https://www.kanazawagoudoulaw.com/tokuda_blog/2019051 […]
立花Be塾の課題図書である,心屋仁之助氏の 『「好きなこと」だけして生きていく』 という本を読みましたので,アウトプットします。 第1章のタイトル「頑張って生きても得るものはない […]
昨日,解雇だと思っていたら,離職票の離職理由には, 退職勧奨による退職と記載されており, 会社に対して,離職理由の訂正を求めたところ, 会社が離職理由を解雇に訂正してくれたケースを紹介しました。   […]
先日,次のような労働事件の法律相談を受けました。 入社してまだ12日ほどしか経っていないにもかかわらず, 突然,「荷物をまとめて退職してください。」と告げられました。   […]
本日も,私が365日ブログを書き続けて得た気付きをアウトプットします。 本日は,ブログを書いてよかったことを紹介します。 (5月10日の達成会の集合写真) &nbs […]
本日は,昨日に引き続き,私が365日ブログを書き続けて得た 気づきについてアウトプットします。 昨年5月1日に板坂裕治郎師匠から, 仕事として365日毎日ブログを書くように発破を […]
昨日は,板坂裕治郎師匠の365日ブログセミナーの達成式が 京都で開催されたので,参加してきました。 365日ブログセミナー石川60期で, 365日毎日ブログを更新することに新しく挑戦した14人 […]