労働者が会社の経費を不正に使用するなどの 懲戒処分に該当する行為（非違行為といいます）をした場合， 会社は，労働者の非違行為の有無を調査します。     経費の不正使用であれば，具体的には， 領収書や […]

昨日，とても嬉しいことがありました。     毎日ブログを書き続けて９ヶ月を経過して，ついに， 私のブログを見て，法律相談に来れられた方が現れたのです。       &n […]

昨日のブログに引き続き，本日は， バイトテロに対する懲戒処分について検討します。     アルバイトの労働者が，ツイッター，インスタグラムなどの ＳＮＳに勤務先の商品（特に食品）や什器を使用して 悪ふ […]

会社を退職する場合，自己都合退職か会社都合退職か が問題となることがあります。         雇用保険の基本手当を受給する際，会社都合退職ですと， 給付制限がなく，自己都合退職の […]

未払残業代請求の相談を受けた場合， 弁護士がまず検討すべきは， 消滅時効を中断することです。     ２０１９年２月１３日時点では，労働基準法１１５条により， 未払残業代請求権の消滅時効は２年となって […]