先日，ビルの防災センターにつめて， 監視モニターでビルを管理し，ビルを巡回警備する仕事をしている 労働者の残業代請求の相談を受けた際に， 労働基準法４１条３号の「監視又は断続的労働に従事する者」 に該当するかが気になった […]

昨日に引き続き，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講のアウトプットの続きを行います。     ブログに何を書くべきなのか？     ブログを書いている人であれば，直 […]

先日，ブログに記載しましたが，パワハラについては， ①パワハラの事実を証明できるのか， ②違法なパワハラと評価できるのか， ③損害額はいくらになるのか， という３つのハードルがあります。     この […]

労働事件の法律相談で最近多いのが パワハラや職場の嫌がらせ，いじめの問題です。     もっとも，パワハラについては， ①パワハラの事実を証明できるのか， ②違法なパワハラと評価できるのか， ③損害額 […]

昨日のブログにも記載しましたが， 育休後に復職しようとしたところ， 会社から仕事はないといわれて，退職勧奨され， 実質的には解雇のような対応をされた場合， どのように対処すべきなのでしょうか。     […]