立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き３～なりたい自分チャレンジ～
昨日に引き続き，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講のアウトプットの続きを行います。 立花岳志先生（たちさん）は，先日の講義で， ブランディングについて， あるがままブランドを […]
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エントリー - 金沢合同
立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き２～ブログに何を書くべきか？～
昨日に引き続き，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講のアウトプットの続きを行います。 ブログに何を書くべきなのか？ ブログを書いている人であれば，直 […]
立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き～習慣化の技術～
昨日は，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講を受講しましたので，そのアウトプットをします。 （立花岳志先生） 講師の立花岳志先生（「たちさん」といいます）から， […]
派遣先会社の上司による派遣社員に対するパワハラ
先日，ブログに記載しましたが，パワハラについては， ①パワハラの事実を証明できるのか， ②違法なパワハラと評価できるのか， ③損害額はいくらになるのか， という３つのハードルがあります。 この […]
北陸ブログセミナー同窓会での気付き
先日，福井で，私のブログの師匠である板坂裕治郎師匠 が主催するブログセミナーの北陸同窓会がありましたので， 参加してきました。 （板坂裕治郎師匠） 思えば，２０１８年５月１日，税 […]
２５０万円の慰謝料請求が認められたパワハラ事件
労働事件の法律相談で最近多いのが パワハラや職場の嫌がらせ，いじめの問題です。 もっとも，パワハラについては， ①パワハラの事実を証明できるのか， ②違法なパワハラと評価できるのか， ③損害額 […]
深夜労働の割増賃金が支払われていない場合の対処法
昨日，次のような労働相談を受けました。 相談者は，ビル設備保守管理，運転監視業務をしていたのですが， 深夜の時間帯の割増賃金が適切に支払われていないので， 夜勤をしたときの深夜労働の割増賃金を […]
マタハラの対処法３
昨日のブログにも記載しましたが， 育休後に復職しようとしたところ， 会社から仕事はないといわれて，退職勧奨され， 実質的には解雇のような対応をされた場合， どのように対処すべきなのでしょうか。 […]
マタハラの対処法２
昨日，次のようなマタハラの法律相談を受けました。 相談者は，育休を取得する前は， ５時から１３時までの時間帯で勤務していました。 育休が終わり，職場復帰しようとした […]
精神疾患が悪化した場合の労災認定基準
仕事以外の原因や，仕事による弱い心理的負荷によって 精神疾患が発症し，その後に，仕事による強い心理的負荷によって， 精神疾患が悪化した場合，労災と認められるのでしょうか。 もともと精神疾患がな […]
