山梨旅行２
本日は，山梨旅行の続きを記載します。 無事，母と伯母さんは再会し，いとこ達も加わり， 近況を報告しあい，楽しい時間を過ごすことができました。 ２日目は，せっかくはる […]
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山梨旅行
読者の皆様は，１０連休をいかがお過ごしでしょうか。 私は，４月２８日から３０日まで２泊３日で 山梨県へ旅行にいってきました。 先日の立花Ｂｅブロブ塾で […]
なぜ，時間を生かせないのか
田坂広志先生の「なぜ，時間を生かせないのか」 という本を読みましたのでアウトプットします。 従来のタイムマネジメント術にはない， 時間に処する心得が分かりやすく説明 […]
不活動時間が労働時間といえるには？（２４時間シフトのガス配管修理工の残業代請求事件）
ビルの監視業務における深夜労働に関する 裁判例を調査していたところ， 気になる裁判例を見つけましたので，紹介します。 ガスの配管の修理工事の下請けの会社において， 事業所内に設置された社員寮に […]
宿直における断続的な業務と残業代請求
ビルの監視業務の深夜労働が，労働基準法４１条３号の 「監視又は断続的労働」に該当するかについて， 文献を調査していたところ，宿直または日直の勤務について 記載されていたので，アウトプットします。   […]
残業代が請求できない監視又は断続的労働に従事する者とは？
先日，ビルの防災センターにつめて， 監視モニターでビルを管理し，ビルを巡回警備する仕事をしている 労働者の残業代請求の相談を受けた際に， 労働基準法４１条３号の「監視又は断続的労働に従事する者」 に該当するかが気になった […]
立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き３～なりたい自分チャレンジ～
昨日に引き続き，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講のアウトプットの続きを行います。 立花岳志先生（たちさん）は，先日の講義で， ブランディングについて， あるがままブランドを […]
立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き２～ブログに何を書くべきか？～
昨日に引き続き，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講のアウトプットの続きを行います。 ブログに何を書くべきなのか？ ブログを書いている人であれば，直 […]
立花Ｂｅ塾レベル１第２講での気付き～習慣化の技術～
昨日は，立花Ｂｅ・ブログ・ブランディング塾レベル１の 第２講を受講しましたので，そのアウトプットをします。 （立花岳志先生） 講師の立花岳志先生（「たちさん」といいます）から， […]
派遣先会社の上司による派遣社員に対するパワハラ
先日，ブログに記載しましたが，パワハラについては， ①パワハラの事実を証明できるのか， ②違法なパワハラと評価できるのか， ③損害額はいくらになるのか， という３つのハードルがあります。 この […]
