懲戒処分の前には弁明の機会を与えることが必要
1 適正な手続 現在、私が担当している、懲戒処分を争う事件で、 相手方の会社は、懲戒処分をくだす前に、労働者に対して、 言い分を聞く機会を与えないまま、懲戒処分をくだしました。 […]
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1 コロナ解雇が無効と判断された仙台地裁の決定 昨日のブログで紹介した、整理解雇の仮処分の続きを記載します。 新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化を理由に 整 […]
1 コロナ解雇で賃金仮払いの仮処分が認められる 新型コロナウイルスの感染拡大の影響で 業績が悪化したことを理由に解雇されたタクシー運転手が、 会社に対して、労働者としての仮の地位の確認と、 賃 […]
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