不当解雇を争うときに別の会社に再就職していても問題はないのか
1 クルーズ船会社における整理解雇事件 新型コロナウイルスの集団感染が発生した クルーズ船ダイヤモンド・プリンセス号の運行会社の 日本法人カーニバル・ジャパンの従業員が整理解雇されたのですが、 […]
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1 クルーズ船会社における整理解雇事件 新型コロナウイルスの集団感染が発生した クルーズ船ダイヤモンド・プリンセス号の運行会社の 日本法人カーニバル・ジャパンの従業員が整理解雇されたのですが、 […]
1 弁護士によるセクハラ 弁護士業界において、大変ショッキングな事件がありました。 大分県弁護士会で過去に会長をしていた弁護士が、職員に対して、 複数回セクハラ行為 […]
1 労働生産性を向上させたい 勝間和代氏の「勝間式超コントロール思考」という本を読みました。 私は、子供が産まれてから、ライフワークバランスを今まで以 […]
1 解雇の効力はケースバイケースで判断するしかない 解雇を争う事件では、解雇が有効になるか無効になるかの 判断の見通しがたてにくいことがあります。 解雇は、労働契約 […]
1 内部通報と懲戒処分 今年の6月に公益通報者保護法が改正されて、 内部通報が保護される範囲が拡大されました。 改正については、こちらのブログ記事をご参考ください。 […]
1 整える重要性 9月6日に樺沢紫苑先生の最新刊である 「ブレインメンタル強化大全」の出版記念講演に参加し、 この本を入手して、ようやく読み終えました。   […]
1 休憩時間とは 現在、私が担当している未払残業代請求事件において、 休憩時間があったかなかったかが争点となっています。 会社の就業規則には、お昼の12時から13時 […]
1 採用面接で前の職場とのトラブルを自発的に申告する必要はない 前の勤務先との間で労働トラブルが生じたため、 前の勤務先を訴えたことを、今の職場が知ることとなり、 今の職場から退職勧奨を受けて […]
1 懲戒処分の事例を検討する重要性 私は、労働事件の法律相談を受けることがよくあり、 労働事件の法律相談の中には、懲戒処分に関する相談も多いです。 懲戒処分が有効か […]
1 固定給と歩合給 トラック運転手やタクシー運転手の場合、 歩合給制が取り入れられていることがあります。 歩合給とは、売上や成績によって 給料の金額が変動する給料の […]


