変形労働時間制を争う方法2
最近,私が担当している未払い残業代請求事件において, 相手方から,変形労働時間制についての反論がされることが多いので, 労働者側に有利な裁判例を調査しています。 就業規則に変形労働時間制の記載 […]
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最近,私が担当している未払い残業代請求事件において, 相手方から,変形労働時間制についての反論がされることが多いので, 労働者側に有利な裁判例を調査しています。 就業規則に変形労働時間制の記載 […]
昨日は,労働者の著しい生活上の不利益を理由に, 配転命令が権利の濫用として無効になる 場合があることを説明しました。 客室乗務員の配転命令事件 本日は,労働者の著し […]
フィンランド航空は,名古屋ベースを廃止することから, 名古屋ベースで勤務している客室乗務員に対して, 成田ベースへ配転する命令をしました。 名古屋ベースで勤務してい […]
セクハラの裁判では,セクハラ行為について 同意があったか否かが争われることが多いです。 被害者がセクハラ行為について,抵抗していなかった場合, 加害者から,嫌がっていなかったので, 同意があっ […]
神田昌典先生の「2022ーこれから10年,活躍できる人の条件」 という本を読みましたので,アウトプットをします。 先週,福井で開催された2022全国縦断ツアーに参加してきました。 […]
未払残業代請求事件では,固定残業代が争点になることが多いです。 固定残業代は,大きく分けて, 残業代の支払いに代えて一定額の手当を支給する場合(手当型)や, 基本給の中に残業代を組み込んで支給 […]
保険外交員が労働契約を締結する保険代理店から 搾取されている問題がクローズアップされています。 給料から様々な費用が天引きされて収入が低い, 売上が低いと費用のマイナスが多くなり, 借金を背負 […]
2019年2月15日,大阪医科大学の元アルバイト労働者が, アルバイト労働者には,賞与が支給されないなどの待遇格差は 労働契約法20条に違反するとして,大学に対して, 差額の支給を請求した事件の控訴審判決がくだされました […]
労働者が会社の経費を不正に使用するなどの 懲戒処分に該当する行為(非違行為といいます)をした場合, 会社は,労働者の非違行為の有無を調査します。 経費の不正使用であれば,具体的には, 領収書や […]
会社における長時間労働やパワハラが原因で体調を崩し, 一定期間休職した後,職場に復帰したところ, 会社から降格を告げられて,給料が減額されてしまったとします。 せっかく,体調が回復して,仕事が […]