会社が労働者の年次有給休暇の取得を妨害することは違法です
１ 年次有給休暇の申請をしたのに取得できなかった 年次有給休暇の申請をしたにもかかわらず，会社から， 年次有給休暇の取得は認められないと言われてしまい，結局， 年次有給休暇を取得できなかったと […]
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エントリー - 金沢合同
名ばかりのパワハラ相談窓口ではパワハラ防止措置義務を守ったことにはなりません
１ 名ばかりのパワハラ相談窓口の実態 先日，朝日新聞に興味深い記事が記載されていましたので，紹介します。 https://www.asahi.com/article […]
コロナハラスメントから職場のパワハラを検討する
１ コロナハラスメント 新型コロナウイルスの感染拡大が収束する気配が感じられません。 そのような昨今，次のようなコロナハラスメントが実際にあるようです […]
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務を命じる場合，正社員と非正規雇用労働者で待遇格差を認めるべきではない
１ 非正規雇用労働者には在宅勤務が認められないという問題 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて， 人が密集しやすい公共交通機関やオフィス街において， 自社の社員が新型コロナウイルスに感染するの […]
新型コロナウイルスに感染してしまって仕事を休むときには労災保険の休業補償給付か健康保険の傷病手当金の受給を検討する
１ 万が一新型コロナウイルスに感染してしまい仕事を休まないといけなくなったら 連日，新型コロナウイルスの感染拡大のニュースが報道されています。 本日は […]
新型コロナウイルス対策で小学校などの臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援
１ 年次有給休暇とは別の新しい休暇 昨日のブログで新型コロナウイルスを理由に 会社から休業を命令された場合の賃金について解説しました。 https://www.ka […]
新型コロナウイルスを理由に会社から休業を命じられたら
１ 新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が増えています 新型コロナウイルスの感染が拡大していることを受けて，大企業では， 在宅勤務に切り替えているところが増えているようです。 &n […]
内部通報を理由とした配転命令が不利益取扱として無効となった事例
１ 配転命令の根拠規定はあるか 先日，転勤命令に対する対処の仕方をブログに記載しました。 転勤命令は，法律上，配転命令といいますので，本日は， 配転命令が無効である […]
「また，必ず会おう」と誰もが言った。
１ 出会いの大切さ 先日，喜多川泰先生の講演会を聞き， 喜多川先生の作品を読みたいという衝動に駆られて， 以前から積読にしていた，喜多川先生の作品の 『「また，必ず会おう」と誰もが言った。』を […]
会社から転勤を命じられたらどう対処したらいいのか
１ 突然の転勤命令 先日，金沢から福岡への転勤を命じられたものの， この転勤命令には従いたくないという法律相談を受けました。 相談者のお話を聞いていると，お子様がま […]
（金沢弁護士会所属）
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