【転勤命令・残業代請求】会社からの転勤を拒否したら、退職に追い込まれたので、残業代請求をして、305万円の解決金を獲得した事例【弁護士が解説】
会社からの理不尽な転勤命令を拒否したところ、勝手に退職したと扱われたクライアントが、残業代請求で、305万円の解決金を獲得して、倍返しに成功しました。残業代請求をするために、パソコンのログデータを確保し、残業代請求の立証に成功しました。会社から理不尽な仕打ちを受けた場合には、弁護士にご相談ください。
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会社からの理不尽な転勤命令を拒否したところ、勝手に退職したと扱われたクライアントが、残業代請求で、305万円の解決金を獲得して、倍返しに成功しました。残業代請求をするために、パソコンのログデータを確保し、残業代請求の立証に成功しました。会社から理不尽な仕打ちを受けた場合には、弁護士にご相談ください。
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当事務所は、2022年12月29日から2023年1月5日まで、休業致します。 2023年1月6日から通常営業を開始します。
身体的な暴力のパワハラを受けた場合、怪我の写真や診断書といった証拠を確保することが重要です。パワハラの損害賠償請求をする際には、未払残業代請求も一緒にすることが効果的です。
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