連合が高度プロフェッショナル制度の容認を撤回
平成２９年７月２６日のマスコミの報道によれば，連合が，高度プロフェッショナル制度を条件付きで容認する方針を撤回したようです。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/62482 […]
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エントリー - 金沢合同
有期雇用労働者と正社員労働者の賃金格差は不合理か
運送会社において，定年後に高年齢者雇用安定法９条に基づく継続雇用制度によって採用された有期雇用労働者が，定年前よりも賃金が引き下げられたことを受けて，その賃金の差異が労働契約法２０条に違反するとして争った東京高裁平成２ […]
警備員の仮眠時間は労働時間
平成２９年５月１７日，千葉地裁で，イオンディライトセキュリティ株式会社の警備員の未払残業代請求事件において，仮眠時間と休憩時間について労働者に有利な判決がなされたので紹介します。 http://www.asahi. […]
使用者が労働者に付加金を支払うタイミング
付加金という一般の方々には馴染みが薄い問題について，重要な判決がありましたので，マニアックですが紹介させていただきます。東京地裁平成２８年１０月１４日判決の損保ジャパン日本興亜事件（労働判例１１５７号５９頁）で，東京法 […]
ヤマト運輸の未払残業代総額約２３０億円
７月１８日に，ヤマト運輸のセールスドライバー約５９，０００人に対して，総額約２３０億円の未払残業代が支払われたようです。とてつもない金額の残業代です。 http://www.huffingtonpost.jp/20 […]
連合に対して労働者がデモ
平成２９年７月２０日の朝日新聞の報道によると，７月１９日の夜，連合本部の前で約１００人の労働者が，高度プロフェッショナル制度の成立に合意した連合に対して，反対の意見を表明するためにデモをしたようです。 http:/ […]
アルバイトの過労死事件
約１５年間アルバイトとして，百貨店等への陳列什器の設置作業等の作業をしていた労働者が心臓性突然死した過労死事件（大阪地裁平成２８年１１月２５日判決・労働判例１１５６号５０頁）を紹介します。 本件アルバイト労働者は […]
労働者の４割が３６協定を知らない？
平成２９年７月１６日の朝日新聞の報道によれば，連合のインターネットによるアンケート調査の結果，回答した労働者の４割が，会社が労働者に残業を命じるには労使協定を締結する必要があることについて，「知らない」と回答したようで […]
慰謝料５７０万円が認められたパワハラ事件
コンビニ従業員に対するパワハラの損害賠償請求事件である東京地裁平成２８年１２月２０日判決・コンビニエース事件（労働判例１１５６号２８頁）を紹介します。 原告は，コンビニの従業員，被告は，フランチャイジーとしてコン […]
裁判係属中に行われた予備的な雇止めが有効とされた事例
短大講師に対する体調不良等を理由とする雇止めの有効性が争われた，平成２８年１２月１日最高裁判決・福原学園（九州女子短期大学）事件（労働判例１１５６号・５頁）を紹介します。 原告は，被告学校法人との間で契約期間を１ […]
（金沢弁護士会所属）
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