解雇に納得できないなら,解雇理由証明書の交付を求める
会社を解雇された(クビになったことです)場合, 労働者は,途方にくれてしまいます。 「なんで自分が解雇されたのだろう?」 「明日からの生活をどうしたらいいのだろう?」 「家族をどうやってやしな […]
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会社を解雇された(クビになったことです)場合, 労働者は,途方にくれてしまいます。 「なんで自分が解雇されたのだろう?」 「明日からの生活をどうしたらいいのだろう?」 「家族をどうやってやしな […]
365日ブログを書き続けることに挑戦して, かれこれ約3ヶ月が経過しようとしています。 3ヶ月ころが,最も脱落者がでやすいということで,昨日, 板坂裕治郎師匠のブログのフォローアップセミナーに […]
未払残業代請求事件では,労働者が労働時間を1日 ごとに主張立証しなければらならないのが原則です。 また,過労死や過労自殺で労災申請をする場合も,遺族が 発症前6ヶ月間の残業時間が1ヶ月80~1 […]
労働者が解雇された場合,解雇を争う方法 は大きく分けて2つあります。 1つは,解雇が無効であるとして, 労働者が会社との労働契約上の権利を有する地位にあることの 確 […]
会社が違法な配転命令をして,労働者がこの配転命令が 違法であると争いだしたら,会社がその配転命令を形式的に撤回して, 就労を命じてきた場合,労働者は, 就労命令に従わなければならないのでしょうか。 &nbs […]
7月24日に,厚生労働省が過労死防止大綱を3年ぶりに改訂しました。 過労死防止大綱を読むと,現代社会の労働の現状と課題, 過労死を防止するには,どのような対策を行えばいいのかが 分かりますので […]
未払残業代請求の裁判では,会社の指示があれば 直ちに作業にとりかからなければならない状態にある 手待ち時間が労働時間なのか,休憩時間なのかで 争われることがあります。 本日は,トラック運転手の […]


