未払残業代請求と一緒に請求する付加金とは?
未払残業代を請求する際に,付加金というものを一緒に請求します。 労働基準法114条により,裁判所は, 会社が残業代を支払っていないなど, 労働基準法で支払義務が課せられている一定の金員について […]
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未払残業代を請求する際に,付加金というものを一緒に請求します。 労働基準法114条により,裁判所は, 会社が残業代を支払っていないなど, 労働基準法で支払義務が課せられている一定の金員について […]
労働者が会社から貸与されていたパソコンで 私用メールをしていたところ,会社が労働者の承諾なく, 労働者の私用メールを閲覧することは認められるのでしょうか。 労働者としては,パソコンにパスワード […]
タクシー運転手は,長時間運転しなければならないので, 腰やお尻を痛めやすく,交通事故に巻き込まれる危険もあります。 大変な労働であるにもかかわらず,賃金が低いことが […]
セクハラ事件では,加害者が被害者に対してセクハラ行為を したのか否かが激しく争われることがあり, 被害者と加害者のどちらの言い分が 信用できるかが争点になることが多いです。 セクハラ行為は,密 […]
平成29年度に全国の総合労働相談コーナーに寄せられた 労働相談の中で,もっとも多かった労働相談は, 「いじめ・嫌がらせ」で,全体の相談のうち23・6%を占めています。 約4分の1が「いじめ・嫌 […]
労働契約書や労働条件通知書がない場合, 残業代の基礎となる賃金をいくらにして 計算すればいいのでしょうか。 労働者としては,何時から何時までが勤務時間で, 会社から支払われる賃金 […]
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労働契約の契約期間が定められている契約社員が, 契約期間の途中で会社を辞めることができるのでしょうか。 本日は,契約期間が定められている非正規雇用労働者が, 契約期間が満了する前に会社を辞める […]
今年の6月に成立した働き方改革関連法の中で, 一番問題があったのが高度プロフェッショナル制度 (高プロといいます)です。 高プロは,高い年収をもらっている一部の専門 […]
最近,退職代行サービスというのが,都市部では流行しているようです。 会社を辞めさせてくれない, 人手不足のために会社を辞めにくい, 親に言わずに退職したいなどの 労働者のニーズにこたえるために […]