年次有給休暇を活用しよう!
会社を退職するにあたり,残っている年次有給休暇を 取得しようとしたところ,会社から,人手不足なので, 年次有給休暇の取得を認めないと言われました。 労働者としては, […]
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会社を退職するにあたり,残っている年次有給休暇を 取得しようとしたところ,会社から,人手不足なので, 年次有給休暇の取得を認めないと言われました。 労働者としては, […]
公務員の労働問題は,民間企業の場合と 異なることが多々あります。 公務員の労働条件は,法律や条例で定められるのに対して, 民間企業の労働条件は,労働契約書や就業規則で定められます […]
最近は,人手不足の影響で,会社を辞めたくても 辞められないという法律相談が増えています。 その一方で,会社から,解雇ではないものの, 勝手に退職手続きをさせられるというトラブルも発生しています […]
人が通行している道路において大声で 自己紹介や今後の抱負を発表させられる, 度胸をつけるだめだと称してナンパをさせられる。 ブラック企業は,新入社員を,なんでも言うことを聞く, 会社にとって都 […]
最近,人手不足のせいなのでしょうか, 会社を辞めたいのに,辞めさせてもらえない という労働相談が増えています。 上司のパワハラがひどいので早く辞めたいのに, 1ヶ月前から退職届を提出しないと辞 […]
厚生労働省は,職場でのパワハラを防止するために, 企業に対し,防止策に取り組むことを 法律で義務付ける方針を決めました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02376.h […]
会社から,閉店直後にタイムカードを 打刻するように指示されており, タイムカードを打刻した後にも, 掃除などの仕事をしていたとします。 この場合,掃除などの仕事を終 […]
「たくさん働いているのに,残業代が支払われていない」, 「サービス残業が当たり前なのはおかしい」 このような残業代の未払いについての法律相談は多いです。   […]
ある日,突然,会社の管理職から 「給料を下げたい」という話があったとします。 突然のことに驚き,管理職に対して, 給料減額の理由を尋ねても,管理職は, あいまいなことしか言わず, 給料減額の理 […]