求人票の労働条件と実際の労働条件が異なる場合の対処法
求人票に記載されている情報を見て,応募したら, めでたく採用されて,実際に働き出したところ, 実際の労働条件は,求人票に記載されていた 労働条件と異なっていました。 […]
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求人票に記載されている情報を見て,応募したら, めでたく採用されて,実際に働き出したところ, 実際の労働条件は,求人票に記載されていた 労働条件と異なっていました。 […]
これまでは,年功序列型賃金だったため, ある程度の年齢になれば,自動的に昇給していたのに, 就業規則が変更されて,これからは, 労働者の成果に応じて賃金を支払う 成果主義型賃金に変更されたとします。 &nb […]
過労死や過労自殺事件の相談を受ける際に, 弁護士が気にするのは,長時間労働をどのようにして 証明していくかということです。 タイムカードやパソコンのログデータといった証拠は, 会社が保管してい […]
会社から仕事を与えられない, 会社から無意味な仕事をさせられる, 窓際に追いやられる, 追い出し部屋につれていかれた。 時として,会社は,労働者に対して, このような非情なことを […]
会社のお金を横領してしまったという不祥事や, 会社の外で万引きをして逮捕勾留されて, 長期間会社を欠勤してしまったといった場合, 労働者は,会社から懲戒解雇されてしまう危険があります。 &nb […]
昨日に引き続き,年次有給休暇の解説をしていきます。 昨日のブログに記載しましたが, よほどの事情がない限り, 会社の時季変更権の行使は認められず, 労働者は,原則として,自由に […]
会社を退職するにあたり,残っている年次有給休暇を 取得しようとしたところ,会社から,人手不足なので, 年次有給休暇の取得を認めないと言われました。 労働者としては, […]
公務員の労働問題は,民間企業の場合と 異なることが多々あります。 公務員の労働条件は,法律や条例で定められるのに対して, 民間企業の労働条件は,労働契約書や就業規則で定められます […]
最近は,人手不足の影響で,会社を辞めたくても 辞められないという法律相談が増えています。 その一方で,会社から,解雇ではないものの, 勝手に退職手続きをさせられるというトラブルも発生しています […]
人が通行している道路において大声で 自己紹介や今後の抱負を発表させられる, 度胸をつけるだめだと称してナンパをさせられる。 ブラック企業は,新入社員を,なんでも言うことを聞く, 会社にとって都 […]


