１　産業医科大学の逆パワハラ事件     産業医科大学の医学部の教授が， 部下に大勢の医局員の前で謝罪するように強要されたり， 病院の外で誹謗中傷されたりしたとして， 部下及び大学に対して，損害賠償請 […]

１　教員間のいじめ問題をきっかけに給与停止の条例改正案が可決されました     神戸市の東須磨小学校の教員間のいじめ問題において， 加害者教員が年次有給休暇を取得していることに批判が集まり， 神戸市議 […]

１　時効の中断と証拠の開示     本日は，私が担当した未払残業代請求事件の解決事例を紹介します。     クライアントは，イベント運営会社の外回りの営業マンでした。   […]

１　パワハラに該当する例と該当しない例     昨日に引き続き，厚生労働省が公表した， 「職場におけるパワーハラスメントに関して 雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」について解説します。 &n […]