エントリー - 金沢合同２

上司の言動が配転命令と一体となってパワハラになり，慰謝料が認められた事件

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上司の言動が，配転命令と一体として考えれば，不法行為に該当し，原告労働者に対して，慰謝料１００万円が認められたパワハラの事件を紹介します（東京高裁平成２９年４月２６日判決・ホンダ開発事件・労働判例１１７０号・５３頁）。 […]

過労事故死において安全配慮義務が認められる

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当時２４歳であった労働者が，長時間不規則労働の末に帰宅途中に電柱にぶつかるという単独バイク事故を起こして死亡しました。遺族は，被告会社に対して，安全配慮義務違反があったとして，損害賠償請求訴訟を提起しました。 &nbsp […]

プロフェッショナル進化論～「個人シンクタンク」の時代が始まる～

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田坂広志先生の「知的プロフェッショナルへの戦略」を読み，私は，田坂先生のファンになりました。そして，「知的プロフェッショナルへの戦略」を紹介していただいた名古屋の弁護士北村栄先生に，次に読むべき田坂先生の著書についてお聞 […]

裁判官！当職そこが知りたかったのです。～民事訴訟がはかどる本～

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中村真弁護士が，要件事実マニュアルで有名な岡口基一裁判官に対してインタビューをして，弁護士をしていると気になる民事訴訟における裁判官の本音や裁判官の実態を，詳細に聞き出している，今までになかった民事訴訟の名著です。弁護士 […]

労災保険を利用するメリットその２（休業中の補償を受けられる）

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労災保険を利用するメリットその２は，休業中の補償を受けられることです。   労災保険を利用すれば，労働者は，仕事中に負ったけがで働けなくなったとしても，休業期間中，労災保険から賃金の８０％が支給されます。この休 […]

労災保険と交通事故

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労働者が仕事中や通勤途中に交通事故にあった場合，労災保険の適用を受けることができます。一方，交通事故については，加害者の自賠責保険と任意保険からの支払を受けることができます。それでは，労働者は，労災保険を利用した方がいい […]