私が所属している青年法律家協会の議長である名古屋の弁護士の北村栄先生から紹介された，田坂広志氏の「知的プロフェッショナルへの戦略～知識社会で成功するビジネスマン１１の心得～」を読みました。インターネット全盛期において，ビ […]

和歌山県の紀北川上農業において，一定の年齢に達した職員をスタッフ職員として処遇し，賃金や賞与，定期昇給等について，他の職員と異なる扱いをする制度（スタッフ職制度）が導入されたところ，原告らは，スタッフ職制度の導入に伴う就 […]

被告学校法人において，給与規程によって給与が減額され，その結果退職金が減額されたことから，原告らが差額退職金の支払を請求した事件において，労働者が敗訴しました（大阪地裁平成２８年１０月２５日・判例時報２３４０号１０６頁） […]

今年８月２６日のブログで，東大が有期労働契約の教職員約４８００人を最長５年で雇止めにする就業規則を定めていたことの問題点について記載しました。   ところが，朝日新聞の報道によると，東大が，この有期労働契約の教 […]

ハローワークの求人票には，契約期間の定め無し，定年制無しと記載されていたにもかかわらず，入社時点の労働条件通知書には，契約期間を１年間の有期労働契約とし，６５歳の定年制とされていたのに，原告が，これに署名押印し，１年が経 […]