エントリー - 金沢合同

正社員と非正規雇用労働者の待遇格差が不合理といえるかの検討手順とパート有期法14条2項の説明義務

1 労働契約法20条についての最高裁判決     10月13日と10月15日に 労働契約法20条に関する最高裁判決がでて、 正社員と非正規雇用労働者の待遇格差が注目を集めています。   &n […]

契約社員に対して病気休暇や夏期冬期休暇を与えないことは不合理な待遇格差といえるのか?~日本郵便東京・佐賀事件最高裁判決~

1 日本郵便の労働契約法20条裁判     10月15日に、日本郵便の労働契約法20条の裁判において、 最高裁判決がでました。     https://www3.nhk.or.jp […]

契約社員に対して扶養手当や年末年始勤務手当を支給しないことは不合理な待遇格差といえるのか?~日本郵便大阪事件最高裁判決~

1 日本郵便の労働契約法20条裁判     10月13日のメトロコマース事件と大阪医科薬科大学事件に続いて、 10月15日、労働契約法20条をめぐる裁判で最高裁判決がでました。   &nbs […]

契約社員に対して退職金を支給しないことは不合理な待遇格差といえるのか?~メトロコマース事件最高裁判決~

1 労働契約法20条をめぐる裁判     本日は、10月13日にあった、 労働契約法20条をめぐる裁判の最高裁判決のうちの1つである メトロコマース事件について解説します。     […]