１　コミュニティの重要性

 

 

私は，毎日ブログを更新しなくなってしまいましたが，それでも，

なるべく多くの日にブログを記載したいと考えております。

 

 

ただ，自分一人だけでは，忙しい日常の中で

ブログを更新していくのは至難の技です。

 

 

そのようなときには，コミュニティに所属し，

同じ目標や同じ境遇にいる仲間と出会い，

交流していくことで，ともに成長していくことができます。

 

 

毎日ブログを更新しなくなり，今後，

自分はブログをどのように運営していくべきか

について悩んでいたこともあり，妻の了解をもらって，

立花Ｂｅブログ塾レベル２を受講しましたので，

アウトプットします。

 

 

 

レベル１でブログの基礎を学び，

レベル２ではブログのステップアップを目指していきます。

 

 

２　大丈夫ワールドへ移行する

 

 

まずは，ブログを書くにあたっての心のあり方を学びました。

 

 

同調圧力が強い現代に生きる私たちは，

知らず知らずのうちに，

自分に対してダメ出しをしてしまっています。

 

 

・ちゃんとしていないとダメ

・サボったらダメ

・ブログを書かないとダメ

 

 

このように自分にダメ出しをしていると，

自分よりもがんばっていなさそうな人をみると，

その人に対して，怒りの感情をおぼえて，

厳しくあたってしまいます。

 

 

 

人に厳しくあたると，当然，自分にも厳しくあたられて，

マイナスのスパイラルに入ってしまいます。

 

 

こうならないためには，ダメワールドから，

大丈夫ワールドへ行けばいいのです。

 

 

自分に対する罪悪感を捨てて，

がんばってもがんばらなくてもどっちだって

大丈夫という心持ちでいるのです。

 

 

そうすれば，自分に対して優しくできて，

他人に対しても優しくできて，

プラスのスパイラルへ入ることができます。

 

 

日々の生活において，こんな自分でもいいと，

自分を肯定していく時間をみつけていきたいです。

 

 

３　ブログのライティングのスキル

 

 

次に，読者にブログを読んでもらうためにスキルを学びました。

 

 

 

・行間を広くする

　・文章を短くする

　・ひらがなを増やす

　・見出しをつける

　・美文を書こうとしない

　・画像を入れる

　・専門用語は補足する

 

 

弁護士の書く文章は，漢字が多く，

一文が長くなりがちで，専門用語も多いので，

読者の方々には，読みにくい文章になっていたと反省しました。

 

 

今後は，文章をなるべく短くし，ひらがなを多くし，

専門用語に補足説明を加えていきたいと思います。

 

 

今一度，自分のライティングを改善して，

労働問題で困っている労働者の役に立つ情報を発信していきます。

 

 

４　ブランディング

 

 

最後にブランディングについて学びました。

 

 

専門分野が一つだけですと，著者よりもコンテンツが

ブランディングされやすいという問題があります。

 

 

これを避けるためには，

ブランディングのポイントを複数もつ必要があります。

 

 

私には，労働事件という一つの専門分野がありますが，

自分にとっての他のブランディングのポイントとは何か

について自問自答してみたいと思います。

 

 

強みをかけあわせると，自分にしかできないことが

みつかる気がしますので，自分自身を棚卸しする作業が

必要であると実感しました。

 

 

 

よりよいブログにしていくために，

立花Ｂｅ塾でしっかりと学んでいきます。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

報道によりますと，神戸市東須磨小学校の教員間で，

悪質ないじめが繰り返されていたことが明らかになりました。

 

 

https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201910/0012774681.shtml

 

 

いじめの内容としては，「ボケ」，「カス」などの暴言を浴びせる，

コピー用紙の芯で尻を叩く，

ラインで別の女性教員にわいせつなメッセージを無理やり送らせる，

被害者の教員の車の上に乗ったり車内で飲み物をわざとこぼす，

激辛カレーを無理やり食べさせるなど，

耳を疑うような凄惨ないじめ行為が教員の間で実施されていたようです。

 

 

 

いじめ防止対策推進法８条には，学校の教職員の責務として，

いじめ防止及び早期発見に取り組むとともに，

いじめに対して適切かつ迅速に対処することが規定されています。

 

 

生徒のいじめを防止しなければならない立場にある教員が，

凄惨ないじめをしていたという事実に，

多くの人がショックを受けたと思います。

 

 

さらに，校長が加害者を口頭で指導しただけで，

懲戒処分をしなかったこと，

教育委員会も十分な調査をしなかったことも，

通常の組織ではありえず，学校という組織は，

どこか世間からずれているような気がします。

 

 

パワハラの定義が法律に明記され，企業に対して，

パワハラ防止措置義務が課されるようになり，

パワハラを防止していこうという世の中の動きがあるのに，

それに逆行していることに驚きを隠せませんでした。

 

 

さて，このようないじめがあった場合，

加害者は責任をとらなければなりません。

 

 

具体的には，被害者に対して損害賠償を支払わなければなりません。

 

 

おとなのいじめ問題について，

東京都ほか（警視庁海技職員）事件の

東京地裁平成２０年１１月２６日判決

（労働判例９８１号９１頁）が参考になります。

 

 

この事件では，警視庁管内の警察署において，

上司達が特定の部下に対して，

次のようないじめ行為をしました。

 

 

 

「この野郎，ぶっ飛ばすぞ」といいながら，

ネクタイを引っ張って転倒させられた。

 

 

職場に「欠格者」，「この者とは一緒に勤務したくありません」

と記載された被害者の顔写真付ポスターが掲示された。

 

 

被害者は，有機溶剤に対するアレルギー体質があったところ，

被害者のロッカーにシンナーが撒布された。

 

 

拡声器で「税金泥棒，やめちまえよ」と侮辱された。

 

 

つばを吐きかけられた。

 

 

火のついたタバコを当てられた。

 

 

これらの行為は，被害者を退職に追い込むためになされたもので，

違法な退職強要，嫌がらせに該当するとして，

慰謝料２７０万円の損害賠償請求が認められました。

 

 

大人がいじめをすれば，被害者に対して，

損害賠償を支払わなければならなくなります。

 

 

いじめは，子供の世界だけではなく，

大人の世界でも行なわれているという現実があり，

悲しくなります。

 

 

社会全体からいじめが撲滅されることを期待したいです。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

久しぶりに育児の記録を記載します。

 

 

先週の日曜日，丸一日休みがとれ，天気もよかったことから，

子供と外で遊ぼうと思い立ち，以前から気になっていた

七塚中央公園へいってきました。

 

 

七塚中央公園については，クラビズムという雑誌か

ハッピーママというフリーペーパーのどちらかで紹介されていたので，

天気のいい休日に子供を連れていきたいと思っていました。

 

 

七塚中央公園は，石川県かほく市の旧七塚町にあり，

山側環状道路から能登里山海道へつながる途中の白尾のあたりから，

県道へぬけてしばらくすすむと到着します。

 

 

金沢市内からおおむね４０分ほどで到着します。

 

 

https://ishikawa.fun/19946.html

（こちらのサイトにも七塚中央公園のことが

わかりやすく掲載されています）

 

 

公園は，日本海の近くにあり，

公園の芝生から日本海を眺められて，

非常に景色がいいです。

 

 

公園には，巨大な滑り台があります。

 

 

 

巨大なやぐらを登っていると，３つの滑り台があります。

 

 

３つの滑り台の中で一番長い滑り台にのると，

巨大な遊具のあるエリアへたどり着けます。

 

 

滑り台からは，広大な日本海の眺望を満喫できます。

 

 

ただ，滑り台が本当に長く，かつ，ローラーなので，

そのまま滑り台に乗っていると，

ローラーの摩擦でお尻が痛くて熱くなります。

 

 

滑り台とお尻の間になにか敷物を敷いて

滑っていくことをおすすめします。

 

 

巨大な遊具は，海底未来都市遊具といい，

子供たちが遊具の中で冒険できます。

 

 

 

２歳８ヶ月の長女は，最近，遊具のネットに

つかまって登り降りができるようになったので，

大きなネットを一生懸命に登っていきました。

 

 

海底未来都市遊具の中央には，トランポリンのように，

子供たちが安全に飛んだり跳ねたりできるスペースがあります。

 

 

このトランポリンのスペースが一番人気で，

たくさんの子供たちが，走り回ったり，

ジャンプして遊んでいました。

 

 

 

このトランポリンのスペースには，小さい子供だけでなく，

中学生も遊んでおり，人口密度も高く，

ぶつかると大変なことになるので，大人は，

子供が他の子供とぶつからないように

監視しておくことが重要です。

 

 

子供たちが思いっきり体を動かせる遊具のある公園は，

子育て中の親には，本当に貴重ですので，

大切にしていきたいですね。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。

昨日，「ドクターX　外科医・大門未知子」

のスペシャルドラマが放映されていました。

 

 

「わたし，失敗しないので」という決めゼリフが

有名な天才外科医のドラマは，人気があるためか，

何年にもわけて放映されています。

 

 

さて，大門未知子は，フリーランスなので，病院との間で，

どのような契約を締結しているのかよくわかりませんが，

通常の場合，医師は，病院との間で労働契約を締結し，

病院から賃金の支払を受けて，

患者の治療という労務の提供を行います。

 

 

医師も病院と労働契約を締結するので，労働契約に基づき，

病院から配置転換を命令されることがあります。

 

 

もっとも，医師の専門性から，

病院の配置転換命令が有効となるのかが

問題となることがあります。

 

 

本日は，外科医に対する配置転換・診療禁止命令の有効性が争われた，

地方独立行政法人岡山市立総合医療センター事件の

広島高裁岡山支部平成３１年１月１０日決定

（労働判例１２０１号５頁）を紹介します。

 

 

この事件では，消化器外科部長であった外科医に対する，

がん治療サポートセンター長に任命する配置転換命令と，

外科の一切の診療に関与することを禁止する命令が

有効なのかが争われました。

 

 

配置転換とは，同一企業内における労働者の

職種，職務内容，勤務場所のいずれかを

長期間にわたって変更する企業内人事異動の一つです。

 

 

職種，職務内容，勤務場所は，いずれも労働条件なので，

会社と労働者との労働契約において，

これらを限定する合意がされている場合には，

配置転換命令は，限定された範囲内に制約されます。

 

 

職種を限定した合意をしていた場合，会社は，労働者に対して，

限定している職種以外の職種への配置転換命令をだせないのです。

 

 

この職種限定合意については，専門業務をしている

労働者には認められやすい傾向があります。

 

 

本件事件では，外科医と病院との間に，

職種を外科医に限定する明示の合意はありませんでした。

 

 

しかし，外科医は，極めて専門的で

高度の技能・技術・資格を要するものであり，

長年にわたり特定の職務に従事することが必要で，

熟練度や経験が仕事を進めていくうえで重要になります。

 

 

 

そのため，技能・技術・資格を維持するために，

外科医としての臨床に従事することは必要不可欠であり，

その意に反して外科医としての臨床に従事しないという

労務形態は想定できないとして，

黙示の職種限定合意があったとしました。

 

 

そして，医師の同意なく，専門とする診療科での診療を禁止することは，

医師としての高度の技能・技術・資格を一方的に奪うことになるから，

本件の配置転換命令と診療禁止命令は無効と判断されました。

 

 

さらに，本件事件では，民事保全という裁判手続がとられており，

民事保全では，保全の必要性という要件が必要になります。

 

 

本件の配置転換命令と診療禁止命令によって，

外科医としての技能・技術の質を低下させられ，

専門医の資格を失うことにより，

外科医としての専門性が失われるという不利益が大きいことから，

保全の必要性が認められました。

 

 

このように，専門性のある仕事をしている労働者の場合，

黙示の職種限定合意があったとして，

配置転換命令を争う可能性があるのです。

 

 

本日もお読みいただきありがとうございます。