エントリー - 金沢合同

私立大学の専任教員の定年後の再雇用が認められた事例

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 私立大学の専任教員が，６５歳の定年後に再雇用を拒否されたものの，労働契約法１９条２号を類推適用して，定年後の再雇用が成立したとされた東京地裁平成２８年１１月３０日判決（判例時報２３２８号・１２９頁）を紹介します。   […]

求人詐欺事件

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　京都の弁護士中村和雄先生が担当したA福祉施設求人詐欺事件・京都地裁平成２９年３月３０日判決を紹介します。   　原告は，６４歳の男性で，被告のハローワークの求人票をみて，被告に就職しました。被告のハローワークの求人票に […]

残業代計算ソフト「きょうとソフト」の紹介

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 京都弁護士会と京都地方裁判所が残業代計算ソフト「きょうとソフト」を制作しました。判例タイムズ１４３６号１７頁に「きょうとソフト」の活用方法を紹介した論文が掲載されております。弁護士は，日弁連の会員向けのホームページから […]

固定残業代が否定されて未払残業代請求が認められた事例

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 京都第一法律事務所の弁護士渡辺輝人先生がご担当された未払残業代請求事件の大阪高裁平成２９年３月３日判決・鳥伸事件（労働判例１１５５号・５頁）を紹介します。渡辺輝人先生は，おそらく日本の弁護士の中で最も残業代請求に精通し […]

地位保全仮処分申立事件において保全の必要性が認められれた事件

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 解雇を裁判で争う場合，通常訴訟，労働審判，仮処分の３つの裁判手続の中から選択します。通常訴訟や労働審判ですと，解雇が客観的合理的理由がなく，社会通念上相当ではないとして無効になるか否かが争点となります。これに対して，仮 […]