弁護士ドットコムニュースのチャンネルで、徳田弁護士が、パワハラと退職について、わかりやすく解説する動画が公開されました。

パワハラを受けて退職する場合、パワハラの事実を証言してくれる証人を２名確保できれば、ハローワークでパワハラの証明ができ、自己都合退職ではなく、会社都合退職になります。

会社都合退職になれば、雇用保険の基本手当（失業給付）を受給する際に、２ヶ月の待機期間がなく、早く受給できるので有利になります。

パワハラを受けて退職する場合には、パワハラの事実を証言してくれる人を２名確保できないかを検討してみてください。