月刊化学物質管理の2024年5月号に徳田弁護士の記事が掲載されました
月刊化学物質管理の2024年5月号に、「化学物質による労災事故の裁判例から学ぶ企業のリスク対応」という記事が掲載されました。
化学物質の労災事故の裁判例をもとに、労災事故において企業に求められることについて解説しました。
月刊化学物質管理の2024年5月号に、「化学物質による労災事故の裁判例から学ぶ企業のリスク対応」という記事が掲載されました。
化学物質の労災事故の裁判例をもとに、労災事故において企業に求められることについて解説しました。
徳田弁護士の記事が弁護士ドットコムニュースに掲載されました。
逮捕されたことを、勤務先に報告する義務があるのかについて解説しました。
こちのURLをご参照ください。
https://www.bengo4.com/c_1009/n_17453/
徳田弁護士の記事が弁護士ドットコムニュースに掲載されました。
労働安全衛生規則における、職場のトイレの問題について解説しました。
こちのURLをご参照ください。
当事務所は、2023年12月29日から2024年1月4日まで休業します。
2024年1月5日から、通常営業となります。
徳田弁護士の記事が弁護士ドットコムニュースに掲載されました。
腰痛の労災認定基準について解説しています。
腰痛で労災と認定されるのは、なかなかハードルが高いのが現状です。
こちのURLをご参照ください。
https://www.bengo4.com/c_18/n_16684/
徳田弁護士の記事が弁護士ドットコムニュースに掲載されました。
仕事中に熱中症を発症した場合、労災申請をしてください。
会社が熱中症対策をしていなかった場合、会社に対して、安全配慮義務違反の損害賠償請求ができる場合があります。
こちらのRULをご参照ください。
当事務所は、2023年8月11日から8月15日までの期間、休業します。
2023年8月16日から営業を再開します。
徳田弁護士の給料の振込に関する記事が弁護士ドットコムニュースに掲載されました。
給料の振込先は、労働者が指定できるのです。
下記のURLにアクセスしていただきますと、記事を閲覧できます。
弁護士ドットコムニュースのチャンネルで、徳田弁護士が、パワハラと退職について、わかりやすく解説する動画が公開されました。
パワハラを受けて退職する場合、パワハラの事実を証言してくれる証人を2名確保できれば、ハローワークでパワハラの証明ができ、自己都合退職ではなく、会社都合退職になります。
会社都合退職になれば、雇用保険の基本手当(失業給付)を受給する際に、2ヶ月の待機期間がなく、早く受給できるので有利になります。
パワハラを受けて退職する場合には、パワハラの事実を証言してくれる人を2名確保できないかを検討してみてください。